ニートのための就職先の選び方
正社員としての経験が少ないニートの場合、どんな基準で会社を選べばいいのかわからないのも無理からぬこと。
就職先が決まらない・受からないといった悩みも、実は正しい会社選びができていないことも原因になっています。
ニートに合った就職先の特徴と企業を選ぶ基準について見ていきましょう。
ニートを積極採用してくれる会社はある?
ニートは「職歴が浅い」「空白期間がある」などの理由から、正社員の就職はどうしても不利な状況からのスタートとなります。
世の中には、「ニートにはブラック企業しかない」「採用されない」なんて噂もあって、就職したいけどまともな場所で働けるのか不安だという人も少なくありません。
就職先が決まらない・受からないという人の問題は、ニートの正しい就活方法を知らないから。
ニートであってもきちんとしたホワイト企業で正社員として働くことができます。
不景気だと言われていますが、実は多くの企業が人材不足に悩んでいます。そして、この人材不足を救う存在として10代・20代の若い無職者が注目されています。
仕事の経験がないということは、新しいことをどんどん吸収していけるということでもあります。
若い世代の労働者をいちから育てていこうと考える企業の間で、ニートなどの積極採用が増えています。
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ニートのための会社の選び方とは?
ニートでも採用してくれる企業はたくさんあります。
その一方で、採用してくれるならどの就職先でもいいというわけではありません。
長く楽しく勤められる就職先を見つけるには、正しい会社の選び方を身に付けるべきです。ニートのための会社選びの手順を見ていきましょう。
自分自身の仕事への価値観を知るべき
会社選びで最初にするべきなのが、自己分析です。
意外に思われるかもしれませんが、会社を選ぶときにはあなた自身の仕事に対する価値観がとても大きな意味を持ちます。
仕事に対する価値観とは、
- 仕事によって何を実現したいのか・目的は何か
- 自分にできることは何か・できないことは何か
- 将来に思い描く自分の姿とはどんなものか
といった仕事と自分の関係でもあります。
特に、「仕事をする目的」は重要ですね。収入を得て生活できるようにするのは当然ですが、それだけではやはり楽しくありません。
仕事をすることによってあなたが世界に与えたい影響とは何でしょうか?
人助けをすることなのか、楽しみを与えることなのか、改革を与えていくことなのか、仕事によって世界に与える影響はいろいろあります。
これまでの経験で達成感や幸福感を得たことなどを参考に、あなただけの仕事に対する価値観を分析してみましょう。
企業や仕事の本当の姿を理解するべき
自分について知ることができたなら、次は相手について知る努力をしましょう。
ニートの多くは業界や職種、企業についての知識が少ない傾向にあります。
まずは、目指している業界や職種についてもっと知るべきです。
どんなシステムで仕事がまわっているのか、ひとつの職種でこなしていく仕事内容にはどんなものがあるのか、必要とされている能力はどう活用されるのか。
企業についても、給料や労働環境といった外枠以外にも目を向けてみましょう。
同じ業界の企業であっても、会社によって経営理念は大きく違います。その会社が何を目的として、どんな活動をしているのか、経営理念は社員全員に理解されているか。
会社が運営されている目的を知ったうえで、企業訪問や面接に行くとまた違った見え方ができます。言葉のうわべだけではない理念かどうかも確認してみましょう。
自分と企業の相性を分析するべき
最後に、集めた情報から自分と企業の相性を分析しましょう。
「自分ニートっての仕事への価値観」と「企業ニートっての仕事への価値観」、この2つを比べることであなたニートって働いやすい会社かどうかが見えてきます。
もちろん、給料や労働環境も重要なのですが、そもそも仕事に対する価値観が違うととても居心地の悪い職場になってしまいます。
組織として一緒に働いていくためには、同じ考えの元、同じ目的で協力していくのがお互いニートって働きやすい環境となるわけです。
ニートなどの仕事経験が浅い人材ニートっても、この会社選びの法則は変わりません。
あなたの仕事をする目的が叶えられるかどうかを基準に会社選びをしていきましょう。
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就職エージェントの選び方
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