自己PRが書けないニートのための対策方法
ニートが就職活動を始めたときに、必ずぶち当たる壁のひとつが『自己PR』です。
今回は、履歴書や職務経歴書、面接でも必要になる自己PRをニートが考える方法について解説します。
自己PRが書けないニートはかなり多い!
就職活動を始めると、履歴書や面接で『自己PR』を求められます。
これまでの経歴に自信が持てないニートにとっては、かなりの難関。自己PRがうまくできずに落とされたという人もいるでしょう。
自己PRの悩み:
- アピールできるようなことがない
- どう表現すればいいのかわからない
- 何を求められているのかわからない
- 暗い経歴は黙っておくべきなのか
どんなに苦手な自己PRでも、これを避けては就職できません。
逆に言えば、自己PRがうまくできれば、ニートからでも採用率を大きく上げることができます。
自己PRは考え方さえわかっていれば、怖いものではありません。ニートでも書ける自己PRの考え方を見ていきましょう。
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ニートのための自己PRの必要性や意味とは?
自己PRの具体的な考え方を見ていく前に、まず『なぜ自己PRは必要なのか』という自己PRの意味を知っておきましょう。
自己PRと似たような扱いを受けるものに、自己紹介があります。自己紹介とは、所属や経歴、特技といった大まかなプロフィールを伝えるものです。
対して、自己PRは自分がどういった人間なのか、具体的なエピソードを交えて印象付けるものです。基本的にはひとつのエピソードを中心に話します。
このエピソードでは、自分の能力や仕事に対する考え方が、いかに相手企業の仕事に活かせるものなのかをアピールします。
つまり、自己PRを聞くことで企業側は、「この人を採用すれば、自社でどのような活躍をしてくれるのか」を具体的に想像することができるんですね。
なので、自己PRは単純に自分のできることをアピールするだけのものではなく、相手企業の事業と関連させて伝えていく必要があるわけです。
ニートのための自己PRの書き方とは?
自己PRの意味がわかってきたところで、では具体的に、ニートが自己PRを考える方法を見ていきましょう。
難しいように思える自己PRですが、いきなり文章を作ろうと考えずに、ひとつずつの段階に分けてから考えていくと複雑ではありません。順番に見ていきましょう。
Step1:自己分析をしよう
自己PRを考える最初のステップとして、まずは自分がどんな経験をしてきたかを探っていきましょう。
職歴がある人は仕事関連の経験を中心に、職歴に自信がない人は学生時代やアルバイト経験からでもOKです。
アピールできる経験にはいくつかの種類があります。たとえば、あなたの能力を活かして物事を成功に導いた体験。わかりやすい成功体験ですね。
逆に、出来事を経験したことによって、あなたが新しい能力や気づきを得た失敗体験もまたアピールできるエピソードです。
企業側が好むエピソードには、
- 何かにチャレンジした
- 問題が発生した
- 問題解決に挑んだ
- 結果、こうなった
というリズムがあります。
あなたの人生から自己PRに使えそうなエピソードを見つけるときのヒントにしてみましょう。
ちなみに、自己PRで使えるエピソードは種類があればあるほど便利です。ひとつに絞らず、「あのときも」「このときも」と小さなエピソードをいくつも発掘してみましょう。
Step2:企業研究をしよう
自己分析と同時進行で進めたいのが、企業研究です。
自己PRは自分のことを掘り下げるだけでは効果的なアピールになりません。相手のこと、つまり企業についても知る必要があります。
企業研究は、まず相手企業が属している業界について知ることから始めます。転職支援サイトや『業界地図』といった書籍を使うと便利です。
相手企業の業界における立ち位置や影響力、どんな問題点があるかを調べます。
次に、企業が公開している自社についての情報を調べましょう。企業の公式サイトやパンフレットなどを使います。
そこでは、企業側がどんな考え方で仕事をしているのか、今後の事業方針などを知ることができます。
企業の採用担当者に、今後の方針や求めている人材と能力について直接聞いてみるのもいいですね。
このとき、企業研究を進めながら、自分との共通点がないかを意識してみてください。共感できるポイントや興味のある仕事はありませんか?
企業について深く知ることで共通点が見えてきて、アピールできる新たなエピソードを思い出すかもしれません。
Step3:エピソードを掘り下げよう
企業研究から、「企業が求めている人材」と「あなたが提供できる能力」に共通点が見えてきたのではないでしょうか。
次は、その共通点をアピールできるピッタリのエピソードを選びましょう。
思い付いたときは、たいしたことのない小さなエピソードに思えても、表現の仕方によっては採用担当者の心に届くものになります。
アピールするエピソードが決まったら、次の順番で箇条書きにして掘り下げてみましょう。
エピソードの掘り下げ方:
- アピールしたい能力(○○ができる・〇〇な人間だ)
- エピソードの概要(いつ・どこで・どんな状況で・どんな問題が起こったか・自分の立場は)
- 問題をどう解決したか(どんな能力を活かしたか)
- 結果、どうなったか(何を学んだか・何を得たか)
最初に比べると、エピソードがずいぶんと膨らんだのではないでしょうか。『この能力を相手企業のどんな場面で活かせるか』『どんな成果を与えられるか』を追加します。
実際の成果に自信がなくてもかまいません。入社後、すぐに成果を出せないことは企業側もわかっています。「将来的にはその予定です」といったくらいでOK。
ちなみに、自己PRで効果的なエピソードは、企業によって違います。求めている人材が企業によって違うのですから当然ですね。
「面倒だから」と使いまわしをしていると、なかなか内定がもらえないという事態になります。気を付けましょう。
Step4:理解しやすい文章に整えよう
最後に、膨らませたエピソードをひとつの文章に形作っていきましょう。
文章作りが苦手な人は多いですが、上記の箇条書きの形まで作ることができれば、あとはそのまま一文ずつつなげるだけです。
採用担当者の多くは、エピソードの内容がわかれば文章の良し悪しは問わないとしています。あまり気負わずに、簡単な文章をつなげていきましょう。
ニートが自己PRで採用率を上げるには?
ニートのための自己PRの考え方を見てきましたが、より効果的な自己PRを考えるならプロによる就職支援がおすすめです。
最近は、ニート専門の就職エージェントも増えてきています。彼らは職歴に不安のあるニートからでも、しっかりした優良企業に就職させてくれる支援のプロです。
就職エージェントでは求人紹介のほか、履歴書の書き方や面接対策などでアドバイスがもらえます。
自己PRに関しても、マンツーマンでそれぞれの求職者に合わせた効果的な自己PRを考えてくれますよ。
ちなみに、就職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
就職活動のどのタイミングからでも利用できるので、就活に不安が出てきたら気軽に相談してみてください。
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就職エージェントの利用には、まず公式サイトからの無料会員登録が便利です。登録後は担当のエージェントから連絡が入り、個別相談を受けられるようになりますよ。
ちなみに、就職エージェントで受けられるサポートやセミナーはすべて無料です。
就職エージェントの選び方
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