ニートやフリーターがゲーム会社に就職するには? - 業界の事情や開発の仕事を知ろう

ニートやフリーターがゲーム会社に就職するには?

 

ニートやフリーターから脱出して正社員になるなら、憧れだったゲーム会社に就職したいという人も多いですよね。

 

今回は、ニートやフリーターがゲーム会社に就職する方法と求人の探し方を紹介します。

 


 

ニートやフリーターからゲーム会社に就職できる?

 

ニートやフリーターから脱出して正社員として働くなら、ゲーム会社で仕事がしたいという人もいますよね。

 

コンシューマーだけでなく、スマホアプリなどを手掛ける会社も増えている今、ゲームは需要が伸びている業界です。

 

ゲーム制作の需要はたくさんあるのに人手不足に悩む企業も多く、未経験者からでもどんどん採用してくれます。

 

もちろん、空白期間があったニートやフリーターからでもゲーム会社で働くことができますよ。

 

ニートやフリーターのための就職支援を使えば、就職活動自体もトントン拍子で進んでいきますよ。

 

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ニートやフリーターがゲーム会社に就職する方法

 

では具体的に、ニートやフリーターからゲーム会社を目指して就職する方法を紹介します。

 

やってみたい職種を決めよう

 

近年のゲーム会社は細分化が進んでいるので、ゲーム会社のなかにもいろんな職種の人がいます。

 

職種によって必要なスキルや仕事内容も違うので、ある程度、どの職種に就きたいのか決めておく方がいいでしょう。

 

ゲーム会社の職種:

  • ゲームプロデューサー:ゲーム制作の総指揮
  • ゲームディレクター:制作現場の指揮・管理
  • ゲームプランナー:ゲームの流れやシステムを設計する
  • ゲームシナリオライター:ゲームのストーリーやテキストを考える
  • ゲームデザイナー:ゲームの視覚デザインを作る
  • ゲームプログラマー:ゲームが実際に動く仕組みを組み立てる
  • ゲームサウンドクリエイター:ゲーム内の音楽やSEを作る
  • ゲームデバッカー:ゲームの動作確認やバグチェックをする

 

未経験からだと、ゲームプログラマーやゲームデザイナーの見習いとして入ることが多いですね。

 

また、末端のゲームデバッカーであれば、アルバイトや派遣社員としても働いてみることができますよ。

 

 

就職エージェントに相談しよう

 

実際に就職活動を始めるなら、まずは就職エージェントなどの専門家に相談してみるのがいいでしょう。

 

就職エージェントでは、あなたの状況に合った就職活動の方法を教えてくれます。

 

他にも、条件に沿った求人の紹介や履歴書の書き方、面接対策、ポートフォリオ対策などについてもサポートが受けられます。

 

今すぐに就活を始めたいときでも、今後のキャリアプランについて相談ができるので気軽に利用してみてください。

 

ちなみに、就職エージェントの利用はすべて無料です。

 

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専門スキルを学ぼう

 

ゲーム会社の仕事のなかには、未経験でも基本的なスキルを身に付けておいた方がいい仕事もあります。プログラマーやデザイナーもそのひとつです。

 

就職エージェントに相談する際、あなたが目指す職種に必要とされるスキルとそのレベルについても聞いておきましょう。

 

スキルの学び方:

  • 民間の短期スクール
  • 専門学校の夜間コース
  • 大学の通信制コース
  • 通信講座
  • 独学

 

とは言っても、就職活動の時点で高いスキルレベルがなくても大丈夫。「仕事に必要なスキルを勉強中だ」と伝えるだけで、就活には良いアピールになります。

 

 

 

就職エージェントの使い方を知っておこう!

就職エージェントの使い方

 

就職エージェントの利用には、まず公式サイトからの無料会員登録が必要です

 

無料会員登録後は、担当エージェントからメールや電話で連絡が入ります。

 

詳しい利用説明を聞いたあと、「利用したい」と思ったら本登録をして、個別相談が受けられるようになりますよ。

 

ちなみに、エージェントのサポートは本登録後もすべて無料です。気軽に相談してみてくださいね。

 

⇒ エージェントの使い方まとめ

 

⇒ エージェントの選び方

 

 

 

ニートやフリーターにおすすめの就職エージェントランキング!

 

最後に、ニートやフリーターの社会復帰におすすめの就職エージェントを紹介しておきます。

 

ちなみに、就職エージェントでは、マイナスイメージがある「ニートやフリーター」という言葉は使いません。

 

『既卒(きそつ)』や『第二新卒』を扱っているエージェントなら、ニートやフリーターでも利用できますよ

 

既卒とは「学校卒業から一度も正社員経験のない人」、第二新卒とは「学校卒業から3年以内の正社員経験者」のことです。

 

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