派遣社員後の正社員就職型　就活9ステップ大公開！

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今回は、派遣社員を経験したあとに正社員に就職するステップをお話します。

 

派遣社員から正社員になる方法として、1度派遣社員として働いた後に就活を始める方法と、最初から正社員登用の交渉が前提となった紹介予定派遣として働く方法とがあります。

「ミスマッチを減らして正社員になる紹介予定派遣という方法」はこちらから

「専門職の派遣でキャリアを積んで正社員になる5つのお得」はこちらから

 

 

step1　1回目の自己分析　〜現在の自分〜

 

まずは現在の自分が本当はどういう人間なのかを知りましょう。この時の自己分析は長所や短所を見つけるものではありません。

 

自分が生まれ持ってきた性質やこれまでの過去で築いてきたこと、これから先どんな方向に向かっていきそうか、総合的な「自分」をとらえていきます。

 

→　「大卒ニートのための１回目の自己分析　〜現在の自分はどういう人間か〜」

 

 

step2　自分に必要なのは派遣社員なのかどうかを考えよう

 

大卒ニートが社会復帰するための方法は意外にもたくさんあります。自分の現在の状況や目指す方向性などによって、利用するサポート機関は違います。

 

あなたの状況や目指していきたいものと各サポート機関の特徴を照らし合わせて、本当に今、自分に必要なのは派遣社員という経験なのかどうかを考えてみましょう。

 

→　「大卒ニートが就職したいと思ったら選べる8つの選択肢」へ進む

 

 

step3　派遣の求人を探してみよう

 

派遣社員として働くことを決めたなら、実際に派遣の求人を探してみましょう。

 

派遣の求人にもいろいろな検索サイト、求人があるので楽しみながら探すといいでしょう。

 

一般職の派遣ならば、以下のような求人サイトがおすすめです。

大丸、松坂屋グループの派遣求人サイト 未経験でも研修が充実 保険、有給、健康診断あり 全国１２拠点で便利

→　「ディンプルの評判どうですか？　特徴分析と評価！」へ進む

 

紹介予定派遣に強い派遣求人サイト 長くて半年で正社員 就業者の８２％が正社員に 面接なしで就業開始できる 未経験OKの案件が５４０件以上 保険、健康診断、有給休暇あり 東京、千葉、神奈川、埼玉

→　「ハタラクティブハケンの評判どうですか？　特徴分析と評価！」へ進む

 

 

専門職の派遣なら、以下のような求人サイトがおすすめです。

アパレル派遣なび

アパレル、ファッション業界に特化した派遣求人サイト 毎月１，０００〜３，０００件の求人数 就業前に店舗見学ができる 関東、中部、関西、九州エリア

→　「アパレル派遣なびの評判どうですか？　特徴分析と評価！」へ進む

 

ジャスネットスタッフ

経理、財務に特化した派遣求人サイト 登録者２万人以上 ５，０００件以上の案件 未経験者には登録特典あり 派遣と正社員の同時登録ができるので、継続して正社員雇用が可能

 

 

step4　利用者登録をしてみよう

 

通常、派遣社員として働くためには人材派遣会社に登録後、仕事を紹介してもらう必要があります。

 

求人サイトで見つけた求人にもまずは人材派遣会社での登録を必要とするものが多くあるでしょう。

 

気になる求人があったら、まずは人材派遣会社に登録に行きましょう。登録すると、ネット上にあがっていない求人を紹介してくれることもあります。

 

また、遠方の方などにはオフィスに行かなくても、インターネットで利用者登録ができるものもあります。

 

 

step5　仕事を紹介してもらおう

 

利用者登録の後、改めてあなたが求めている仕事を探してもらえます。もちろん、求人サイトで見つけた仕事も紹介してもらえます。

 

人材派遣会社を通すことで福利厚生や時間の融通、契約期間などの希望を聞いてもらえます。

 

なかには、働く会社との契約期間が終了後、その会社に正社員として登用する相談が前提となった「紹介予定派遣」を希望することもできます。

 

 

step6　面談を受けてみよう

 

人材派遣会社で気に入る仕事があれば、後日、契約先の会社の人事担当者と軽い面談をセッティングしてもらえます。

 

派遣社員としての面談ですから正社員の採用選考ほど堅苦しくはありません。女性の場合はきちんとした格好ならば、スーツでなくてもかまいません。

 

わからないことや気になることは、事前に人材派遣会社の担当者に聞いておくこともできます。参考にしましょう。

 

 

step7　派遣の仕事を始めてみよう

 

無事に仕事が決まれば勤務開始となります。

 

もし、仕事上で困ったことや勤務について知りたいことがあれば、登録した人材派遣会社を通して相談することもできます。

 

 

step8　人材派遣会社の無料講座でスキルアップしよう

 

多くの人材派遣会社では、勤務前あるいは勤務中にビジネスマナーやPCスキルなどの講座やセミナーが無料で受けられるサービスをしています。

 

専門職の派遣を扱っている人材派遣会社では、その業界・業種特有の講座なども行っているのでとても良いスキルアップの機会になります。

 

本来ならお金を出して講座を受けるような授業を無料で受けられるので、ぜひ利用しましょう。

 

 

step9　再び選択肢を考えよう

 

派遣社員として働くうちに会社や社会人について、いろいろなことがわかってくると思います。

 

契約期間が終了に迫ると、人材派遣会社の方から継続か違う案件への移動かを相談されると思います。

 

その折には、正社員への就職活動へ移るかどうか再度検討してみてください。新しい選択肢が見えてくるはずです。

 

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もし、現在の自分の強みがわからないのであれば、細かい自己分析を無料でしてくれる適性診断もあります。定期的に利用してみるといいでしょう。

 

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