大卒ニートに教える就職コンサルタントの利用方法

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大卒ニート、既卒、第二新卒の就活、うまくいっていますか？

 

大卒ニートが就活を始めて正社員を目指すときの最短ルートに、既卒・第二新卒の就活サポートを専門とする就職コンサルタントに頼る方法があります。

 

今回は就職コンサルタントがどんな就活サポートをしてくれるのか、また、その利用方法を解説します。

 

 

 

就職コンサルタントってなに？

 

就職コンサルタントとは、仕事を探している人に合った企業を紹介してくれる就職支援機関です。他にも、就職エージェントや人材紹介会社とも呼ばれています。

 

たくさんの種類があり、既卒・第二新卒（ニートやフリーター）の就活サポートを専門とする就職コンサルタントも存在します。

 

大卒ニートは新卒枠ではなく、中途採用枠にあたります。さらに、中途採用の中でも一般の転職者と違い、社会人経験が浅いという特徴があります。

 

専門の就職コンサルタントはそうした事情をわかっているので、未経験者でもやっていける会社を紹介してくれます。

 

気になる利用料ですが、就職コンサルタントは入社が決まった企業から報酬をもらっているので、仕事を探している利用者からはお金をもらいません。

 

すべて無料で利用することができます。

 

 

 

就職コンサルタントってどんな人に合ってるの？

 

就職コンサルタントは大卒ニートが就職するための１番の近道です。

 

すでに就職する気がある、または就職を急いでいる人にはとんとん拍子で就活を進めていける強い味方となります。

 

具体的には次のような人に、就職コンサルタントは利用しやすいでしょう。

 

 

 

就活中の就職コンサルタントの具体的な利用方法

 

では、実際に就職コンサルタントを利用した場合の具体的な流れをお話します。

 

細かい部分は、各コンサルタントのシステムによっても違いますが、大まかな流れを把握しておくと利用しやすいでしょう。

 

（1）まずは登録をしよう

就職コンサルタントのホームページから無料の会員登録をします。コンサルタントによっては説明会の参加予約をする場合もあります。

 

ホームページに求人情報を掲載している会社もあるのですが、会員登録することによって非公開求人も見れるようになります。

 

 

（2）個人面談（カウンセリング）を受けよう

無料会員登録をすると、就職コンサルタントの方からメールか電話で連絡があります。

 

その場で現在の状況を軽く聞いてもらうと同時に、個人のカウンセリングの日時を決めます。カウンセリングは全国にあるコンサルタントの支社で行います。

 

たいてい、カウンセリングをしてくれるスタッフはあなた専属になります。また、遠方の方で支社が遠いという人は電話でカウンセリングを受けることもできます。

 

（3）各種セミナーで学ぼう

カウンセリング後、すぐに企業を紹介してもらうこともできますが、就活に不安がある人は就職コンサルタントが行っている各種セミナーを受けてみるのもいいでしょう。

 

基本的なビジネスマナーやPCのスキルアップ講座、既卒者向けの初めての就活方法や第二新卒者向けの就活の進め方などを無料で学ぶことができます。

 

セミナーでは同じ境遇のニートやフリーターの人と学ぶことができるので、良い仲間ができることもあるでしょう。

 

（4）会社を紹介してもらおう

セミナーでスキルアップをして自信をつけながら、何度かカウンセリングを行うなかで自分のやれること、やりたいことなどが見つかってくるかと思います。

 

次は実際に企業を紹介してもらう段階に入ります。

 

あなた専属のスタッフから紹介されるので、あなたに合った仕事や会社を選んできてくれます。

 

また、もし自分で他の就職求人サイトなどで良い会社を見つけたのなら、その会社を紹介してもらえるように頼むこともできます。

 

会社を紹介してもらう時は、我儘になってください。妥協しない会社を見つけてくるのが就職コンサルタントの仕事です。

 

紹介してもらううちに希望も大きくなっていくでしょうから、どんどん注文していきましょう。

 

遠方にお住まいの方は電話でカウンセリングした後、書類やメールで会社情報を送ってもらうことができます。

 

（4.5）インターンシップをやってみよう

インターンシップを受けるのは一部の例に限られますが、就職前にその会社がどんな雰囲気なのかをつかむために短期間、そこで働いてみるという方法を取ることもできます。

 

期間中は給料が出る場合と交通費のみの場合がありますが、説明会だけではわからない会社の雰囲気や仕事のまわり方がわかるのでミスマッチが防げます。

 

（5）選考を受けてみる

気に入った会社があったら選考を受けてみましょう。採用試験は受ければ受けるだけ経験にもなりますから、どんどん受けていきましょう。

 

１人で就活をすると選考に落ちた場合も不採用の理由がわからないままですが、就職コンサルタントを利用すると不採用の理由を聞いてきてもらうこともできます。

 

また、選考に必要な書類（履歴書など）の書き方も指導してもらえたり、面接対策をきっちりしてもらえます。

 

（6）内定したら待遇交渉をしてもらおう

無事に内定をもらったら、給料や仕事内容についての交渉を就職コンサルタントにしてもらいましょう。

 

内定後には内定通知書をもらうのですが、その文面に書かれている内容が面接で聞いていたものとちがうということもあります。

 

さらに、会社の雰囲気などはいいのだけれど、給料が低すぎる場合などにももう少し上げてもらえないかどうか交渉してもらうといいでしょう。

 

意外と忘れがちですが、入社予定日の交渉も大切です。これまで就活を頑張ってきたのですから、１、２週間の休暇を挟んでから入社するよう頼んでみましょう。

 

（7）アフターフォローを頼もう

就職コンサルタントは就職の手助けだけでなく、就職した後の相談にも乗ってくれます。

 

もし、就職先でなにか嫌なことがあったり問題があった場合は、就職コンサルタントが間に入って解決してくれます。

 

なにも問題がなかった場合でも、初めての仕事はストレスもかかるものですから話を聞いてもらうだけでも良いカウンセリングになります。

 

 

 

就職コンサルタントの利用についてのよくある質問

 

大卒ニートにおすすめ就職コンサルタントランキング！

 

大卒ニートの就活をサポートしてくれる就職コンサルタントにも少しずつ特徴があります。

 

特に就活セミナーや講習のサポートは、自分が行ってみてもいいと思えるところを選んで利用するといいでしょう。

 

もちろん、就活中により就職の可能性を広げるのであれば、複数の就職コンサルタントの利用をおすすめします。これらの就活サービスはすべて無料で利用できます。

 

 

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