大卒ニートが就職コンサルタントを利用するとどうなるの?
大卒ニートの就活を助けてくれる心強い味方、就職コンサルタント。けれど、多くの人にとってなじみのないため、そのシステムや利用の流れをあまり知られていません。
今回は、大卒ニートから就活を始めて就職コンサルタントを利用した場合、具体的にはどんなサービスが受けられるのか、一般的な利用の流れをお話していきたいと思います。
step1 まずはホームページから無料会員登録
ニートやフリーターの就活サポートを専門とする就職コンサルタントは、それぞれにホームページを持っています。
まずは、ホームページの利用登録から基本的な情報を入力して、無料会員登録を済ませます。
就職コンサルタントによっては、説明会の参加申し込みである場合もあります。以後のサービスはすべて無料ですから安心して登録しましょう。
→ 各就職コンサルタントのホームページはこちらで紹介しています
step2 就職コンサルタントから連絡がある
説明会に申し込みした人は、各会場にて利用説明を聞きます。
無料会員登録後、就職コンサルタントの方から電話やメールなどで連絡があります。たいていは3日以内、早いとその日のうちに連絡のある場合もあります。
この連絡では、あなたが今どういう状況か、どういったことで困っているかなどを軽く聞き、各オフィスでの対面カウンセリングの日程を決めます。
遠くに住んでいる人には、電話やメールで詳しいカウンセリングをしてくれます。
→ 就職コンサルタントを含めた全国の就活サポートはこちらから
step3 キャリアカウンセリングを受ける
連絡で決めた日程でオフィスに行き、一対一のキャリアカウンセリングを行います。面接ではないので、相談窓口くらいの気持ちで行くとちょうどいいでしょう。
服装はスーツで行く人が多いですが、これから就活方法を教えてもらうことを目的としているのでそれほどきっちりとした着こなしは求められていません。
就職コンサルタントは仕事柄、きっちりとしたスーツ姿の人たちですがあなたをサポートしてくれる人たちなのであまり怖がらずに行きましょう。
キャリアカウンセリングでは、連絡した時にも聞いたような「現在の状況」「現在の悩み」「今後どうしていきたいか」、考えがあるようであれば「希望の仕事」「業界・業種」などを相談できます。
本当に些細なことから臆せず聞いてください。
「私は就職できますか?」、不安であるならそのまま言葉にしてください。あなたの現状を受け止め、悩みを解決していくのが就職コンサルタントの仕事です。
step4 これからの計画を立てる
あなたの現状を把握したあとは、情報を分析してこれからの計画を立てていきます。
すぐにでも求人を紹介して欲しい場合は具体的な採用選考を受ける段階に。
まだ準備が足りない、気持ちが追い付いていない場合は、就職コンサルタントの行っている無料の就活セミナーに参加して慣れていくことになります。
このあと、具体的な行動に移ります。就活に関するキャリアカウンセリングは1回ではなく、定期的に行われます。
希望があれば、疑問があるときに電話やメール、直接相談することもできます。
たいていはあなた専属の担当者が決まっているので、話をする人がコロコロ変わるということはありません。
相談に乗ってくれるお姉さん、お兄さんくらいに思ってください。担当者が気に入らなければ、変えてもらうこともできます。
step5 就活セミナーや講座を受ける
就活の準備がしたい場合は、就職コンサルタントが開いているセミナーや講座を受けることができます。
既卒者(学校を卒業後、1度も就職したことがない人)の初めての就活方法や1人では難しい企業研究をみんなでやろうという講座など、多種多様なセミナーを受けられます。
セミナー専属の講師が行う場合が多く、わかりやすく丁寧に教えてもらえます。
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step6 企業、求人を紹介してもらう
いよいよ準備が整ってきたら、具体的な求人情報から企業を紹介してもらう段階に入ります。
あなたの希望はもちろん、就職コンサルタントが分析したあなたの特性と合致するような会社や求人を紹介してもらえます。
あなたの企業情報を教える段階では、企業側にあなたの情報は公開されませんので、求人が気に入らなければ断ってしまってかまいません。
step7 採用選考の対策をする
選考を受けたい会社や求人が決まったら、次は採用選考の対策を就職コンサルタントと一緒にしていきます。
履歴書の書き方や面接対策、大卒ニートの人が気になる空白期間の説明方法も一緒に考えてくれます。
企業によっても対策方法が違いますから、会社側のこともよくわかっているコンサルタントに手伝ってもらう方がいいでしょう。
step8 選考を受ける
書類選考、面接と採用選考の段階は、通常の就活とあまり変わりません。
ただ、事前に就職コンサルタントの方からあなたの良い部分を企業側に話してもらっているので、お互いに相手のことを了承したうえでの面接となります。
面接後もおそらく就職コンサルタント方から連絡があって、うまくいかなかった場合は企業側にフォローの連絡も入れてくれます。
step9 採用内容の交渉をしてもらう
無事、内定が決まれば、内定通知書をもらいます。
ここに書かれている待遇(給料、仕事内容、部署)などに不満がある、聞いていた話と違った場合は、就職コンサルタントを通していい方向へ交渉してもらうことができます。
自分からはなかなか言い出せないことですし、入社したあとでは変えられないことなので今のうちに頼ってしまいましょう。
step10 アフターフォローも受けられる
入社して終わりではなく、入社後も不安なことや大変なこと、何か問題があった場合も就職コンサルタントがアフターフォローに入ってくれます。
入社後1年くらいは定期的なカウンセリングを受けて心のサポートしてもらうこともできます。
以上のような流れで就職コンサルタントを利用できます。
人のタイプやコンサルタントの独自システムによっても流れは変わりますが、基本的にはこのように進んでいくと考えていいでしょう。
大卒ニートにおすすめ就職コンサルタントランキング!
最後に、大卒ニートの就活サポートにおすすめの就職コンサルタントを紹介しておきます。就職コンサルタントにも少しずつ特徴があります。
特にセミナーや講習のサポートは、自分が行ってみてもいいと思えるところを選ぶといいでしょう。
もちろん、より就職の可能性を広げるのであれば、複数の就職コンサルタントの利用をおすすめします。これらのサービスはすべて無料で利用できます。
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