就活中に襲われる不安を前もって分析！【代表的な悩みランキング！】
「就活、うまくいくかな……」
実は、この言葉のなかには就活に関するたくさんの不安が含まれています。
どんな就活を重ねても不安が消えないのは、不安の正体に気づいていないから！
不安の正体に気づいてしまえば、対策はいくらでもあります。
今回は、就活に対して感じる不安にどんな種類があるのかを分析し、対策方法を紹介します。
就活の不安はテンプレート化している！あなたの悩みはみんなの悩み！
就活を始めたときから何も心配のない、不安もなく、超自信満々の人なんてそうそういません。
自分に自信が持てないと、隣にいる人みんなが優秀で自信があるように見えますが、隣の人だってあなたと同じ不安を抱えています。
あなたが就活について悩んでいる不安は、多くの人に馴染みのあるもの。
不安に悩んでいるのはあなただけではありません。
多くの人の悩みや不安であるということは、それだけ悩みつくされ、解決方法をテンプレート化しているということ。
これからあなたの不安の正体を解き明かして、解決方法を見ていきましょう。
就活に対して不安に思うことランキング！
就活へ挑む人が不安に思う事柄をランキング形式で紹介してみましょう。
と同時に、不安に対する対策方法についても触れますので参考にしてみてください。
ものすごく当たり前かもしれませんが、就活での1番の不安は「果たして、この会社で内定をもらえるのか」ということですね。
多くの人の就活の目的は、入社したい会社から内定をもらうことにあります。
選考を受けている途中の細かい不安はすべて、最終的には「内定をもらえるのか」という点にたどり着きます。
内定が出なければ、就活を終えることができずに、つらい緊張状態と将来への不安がつづきます。
ですが、この問題だけはこちらで完全に対処しきることはできません。もちろん、内定を出すのは会社の人事担当者だからです。
こちらとしては、できうる限りの就活対策をして、あとは運に任せるしかありませんね。
就活対策のスキルはこれから磨くとして、考え方の対策を伝えておきましょう。
内定がもらえるかどうかという不安は、この際、忘れてしまいましょう。
そもそも、就活をする目的を「内定をもらうこと」ではなく、「勉強させてもらうこと」に切り替えるのです。
就活中のあらゆる経験は人生勉強の一環になります。たとえ、その会社で内定がもらえなくとも、そこで経験したことはあとあと活きてきます。
「内定をくれるかな」と考えるのではなく、「いい経験をさせてもらったな」と思うこと。
不思議と、内定を焦っている人よりも余裕が出て、人事担当者にも魅力的に映るものです。
就活中、失敗したくないというのは常ですが、とくに面接が不安で仕方ないという人は多いでしょう。
面接は選考中、もっとも大事な段階ですし、「評価されている」という感覚をビシバシ感じる瞬間でもあります。
たいていの場合、面接を受ける側は面接官である年上の社会人の世代とほとんど接点がありません。
威圧感におびえてしまうのはしかたありません。高圧的な面接官に当たってしまったらどうしよう。質問の意図を間違って答えてしまったらどうしよう。
面接についての不安を考え始めたらきりがありませんね。
さきに覚えておいてほしいのが、面接官と言えども、人事に関してはただのド素人です。
本当の意味で「人を見抜く目」を持っている人なんてそうそういません。
なぜかというと、会社内の役職や人事で面接官の役割がたまたま回ってきてしまったというだけの人が多いからです。
あなたのお父さんやお母さん、近所のおじさんおばさんと同じなんです。
ただのおっちゃんやおばちゃんが、スーツを着て少しかしこまって見えるだけです。
逆に言えば、面接対策の難しさはここにあります。ド素人だからパターンが見えにくいのです。
プロ野球のバッターがプロの投手よりも、素人の球の方が打ちにくいのと同じです。
「人を見抜く力」、面接に対してちゃんとした教育を受けていないからこそ、人を選ぶ基準がバラバラなのです。
では、どうすればいいか。
答えとしては、面接官、あるいはその会社の選考傾向についてよく知っている人に対策を頼む方法があります。
どこにでも通用できそうな面接対策ではなく、あなたが狙った会社にピンポイントで当てはまる面接対策をするわけです。
そのためには、就職コンサルタントなどの企業側とも懇意にしている就活サポートを利用するといいでしょう。
就活の選考中に緊張しないという人がいれば、それはものすごいことです。
逆に、就活で緊張しない人なんていません。
実は、キャリアアップのために何度も転職経験のあるビジネスパーソンですら緊張するんです。
そりゃそうですよね。
就活の選考とは、これから数年間の未来を決める出来事です。
失敗はしたくありませんし、初めて会う人事担当者にどう思われるかも気になります。
緊張したときの対策の1つを紹介しましょう。
緊張するのが通常の状態だと自分に思い込ませることです。
難しく聞こえるかもしれませんが、それほど複雑ではありません。
まずは、自分が緊張していることを認めます。心臓の鼓動や手の震え、汗が出てきて、「自分は今、緊張しているんだな」と認めます。
それから、大きく呼吸をして、自分の頭に「緊張している、緊張しているのが当たり前だ、緊張しない方がどうかしている」と言い聞かせます。
自分の頭に緊張状態である今が、通常の安定した状態なんだよ、と勘違いさせるわけです。
もちろん、最初から緊張するであろう原因がわかっているのであれば、前もって対策していくこともできます。
たとえば、面接で第一声が震えないか心配なら発声練習をしていく。訪問時の対応が心配なら調べて練習していくなど。
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日本人には真面目で完璧主義な人が多く、失敗をとにかく嫌います。
就活の選考途中のあらゆる場面、たとえば、メールの文面であったり、電話での受け答え、訪問時のあいさつ。
もちろん、面接での対応にいたるまで、一度も失敗したくないと考えている人も少なくありません。
また、1度失敗したと思ってしまうと、そこから立ち直るのにも時間がかかります。
失敗した場面を頭の中で何度も再生して、あの時どうしてああしてしまったのか、ああしておけばよかったと後悔ばかりで前に進めずにいます。
最初にも言ったように、就活対策はある程度、テンプレート化されています。
まずは不安に思うことや失敗したくない場面を書き出して、それに沿った対策スキルで1つずつつぶしていきましょう。
満足するまでスキルを身に付けたなら、あとはもう「なんとかなるだろう」と考えてください。
心配しているよりもずっと、なんとかなってしまうものです。
仮に失敗したっていいじゃないですか。だって、就活の目的は「失敗しないこと」ではなく、「勉強させてもらうこと」です。
失敗したと思ったら後悔するのではなく、「次はこうしてみよう」と次回の対策を考える方に脳を動かしてください。
後ろ（過去）にはなにもありません。前（未来）へ進むしかないのです。
普段はもっと大きな問題や不安があり忘れていることが多いのですが、選考日時が決まって急に不安になってくるのがこの問題です。
就活の選考でたずねる選考会場は、たいていがビジネス街にあり、これまでビジネス経験がなければ縁のない土地。
初めて降りる駅、初めて歩く街であることも珍しくありません。
電車やバスの乗り換えを間違えないか、駅からの道に迷わないか。
会社がビルの中に入っていると、どこも同じようなビルで見つけるのも難しいものです。
移動時間を見積もっていても、予想以上にかかってしまうなんてこともあります。
なかには、寝坊したり、乗り換えを間違えたり、道に迷ったりして遅刻する可能性が出てきて、無断で選考に行かないという人もいるようです。
結論から言うと、遅刻してもいいので選考には行ってください。
「遅刻すれば評価が下がり、内定がもらえないかもしれない」
確かに評価が下がる可能性もありますが、就活の目的が「勉強させてもらうこと」であることを忘れてはいけません。
実は、道中のトラブルにより遅刻してしまうというのは社会人になってもありえることです。
たとえば、打ち合わせに向かう途中で道に迷ったあなたは、しかたないので連絡なしに行かないという選択をするでしょうか？
おそらくは相手方に連絡をして、遅れる時間と理由を言ってお詫びをするのではないでしょうか。
これと同じで今回の会社でご縁がなくても、遅刻をしたときの練習ができると思えばいいのです。
遅れてしまうとわかった時点で会社側に連絡を入れて（そのために会社の情報の乗った資料や連絡先を持っていくこと）、遅れる理由とどれくらいで着けそうか、迷惑をかけてしまうことをお詫びしましょう。
また、目的に着いたら再度お詫びをすること。以後ないように気をつけることを伝えましょう。帰るときにも再度、お詫びをして選考をしていただいたことにお礼を言うといいでしょう。
遅刻がいけない理由は、たしかに約束の時間に遅れることにもあります。
ですが、それ以上に、今日来るのか来ないのか。あるいは遅れるならどれくらいの時間、遅れるのかという情報を伝えないことにあります。
人事担当者はビジネスパーソンです。選考以外にも仕事があり、時間が空くならその分ちがう仕事をしたいものだということを頭の隅に置いておいてください。
就活中の不安と悩みを一気に解消する必勝法！
就活中の不安や悩み、その対策はすでにテンプレート化していることは話しました。
書店で販売している就活対策の本をたくさん読むのもいいのですが、もっと効率的にスキルを身に付けて、かつ安全に就活を進める方法があります。
新卒、既卒、第二新卒を専門とした就職コンサルタントの就活サポートを受ける方法です。
就職コンサルタントは、あなたに合った求人や希望の求人を効率的に探してきてくれるだけでなく、選考途中のあらゆるフォローをしてくれる心強い味方です。
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